Просто поболтать с коллегами

[kvl7]

Здравствуйте все! Сегодня такой день, мне хочется просто поболтать с коллегами, рассказать что-то смешное из прошлой бурной жизни, повеселить всех. При этом я замечаю, что в любом таком общении я говорю больше всех остальных вместе взятых. Это происходит почти мною неосознанно. Надо учесть, что я топ-менеджер. Хотелось бы услышать мнения по нескольким вопросам: Зачем я это делаю? Как это влияет на мои отношения с коллегами? Полезно ли это для компании?

[Роман]

kvl7, а что вас так беспокоит, что вы много говорите. Я считаю так, раз человек много говорит, значит у него есть что сказать и у него много сил говорить. Я например выдыхаюсь к концу дня, когда приходится много говорить с людьми. Валюсь с ног вечером и хочется помолчать. Нравится веселить команду? Ну и веселите, пусть смеются. Работают то они лучше после ваших разговоров?

[Калина]

kvl7, какая-то странная постановка вопроса. "Рассказать что-то", "повеселить всех", "надо учесть, что я топ-менеджер". Это вы так зажигаете на работе? А работать успеваете?

[kvl7]

kvl7, а что вас так беспокоит...

Роман, беспокоит то, что неосознанно!

[kvl7]

Это вы так зажигаете на работе? А работать успеваете?

Калина, мы работаем много и напряженно. Возможно именно поэтому иногда хочется отвлечься и перекинуться с коллегами парой слов на отвлеченные темы.

[Калина]

мы работаем много и напряженно. Возможно именно поэтому иногда хочется отвлечься и перекинуться с коллегами парой слов на отвлеченные темы.

kvl7, считаю, что при напряженной работе такие отвлечения идут на пользу (курилка, у кофе машины, сами знаете, где народ тусуется). Я бы не заморачивался об этом. Не вижу ничего, что может быть не так. Мое мнение, сорри.

[Роман]

Роман, беспокоит то, что неосознанно!

kvl7, это как? Говоришь и не замечаешь как говоришь? Как это происходит, не представляю.

[ГАЛИНА]

А я не люблю ,когда руководитель проявляет панибратство, БАЛАГУРИТ. это вызывает у подчиненных напряжение- надо поддерживать тон беседы, шутки руководителя или слушать то, что тебя не касается и не коснется( типа, путешествие на яхте). и чем дольше "несет" руководитель, тем больше нарастает напряжение у подчиненных. все знают, что спустя время ОН будет орать и нелестно отзываться о твоей работе, и о том, что мы нерасторопные( а сам 2 часа грузил своей жизнью и своим восприятием мира. лучше б чаю без него попили и поговорили по интересам)

[Гера]

ГАЛИНА, +1
Шутки шутить с подчинёнными? Я не шут, а они не в театре.
Если я слишком много болтаю с подчинёнными, развлекаю их, значит отлыниваю от своих дел и коллектив отрываю. Суперский пример подаю своим сотрудникам. Учитесь дорогие как ваньку валять.
Для задушевных бесед есть кофейня в компании, перерывы и перекуры (кстати, тоже регламентированные). А так же, дни отдыха, стихийные и организованные корпоративы.
P.S. Если люди заняты делом они не любят когда их отвлекают байками.

[AleR]

Ну, здесь дело каждого. Я не вижу ничего плохого в том, чтобы поболтать во время обеденного перерыва. Все остальное время, конечно, я считаю глупо мешать коллегам, когда те, заняты делом. Конечно, в этой ситуации, нужно что-то с этим делать. Да и к тому же, здесь важны тонкости. В зависимости от кампании, в которой Вы работаете. Если это кампания «трудовиков», у которых на уме только работа и бытовые проблемы, то не стоит рассказывать анекдоты и смешные истории. Лучше в свободное время, просто обсудите эти проблемы. Это не сложно, а сотруднику очень даже поможет. А если кампания состоит из весельчаков и оптимистичных людей, то почему бы не пошутить? А судя по Вашему рассказу, мое мнение, не стоит «навязываться» самому. Как говорится, «будь, что будет».