Ответ на Упражнение 7:
1. плохо
2. неадекватность — когда человек искажает факты, интерпретирует неверно факты, находится в иллюзиях. Не хочет видеть реальность. Факты говорят об одном, а человек видит все по другому .
3. Нет.
Почему тогда быть руководителем я боюсь?
Потому что я неохотно беру на себя роль эту.
Как быть хорошим руководителем - я не знаю.
Романова Елена писал(а):Ирина Бух!
Упражнение 8:Как быть хорошим руководителем - я не знаю.
Чтобы стать хорошим руководителем, сначала надо стать плохим руководителем.
Станьте сначала плохим руководителем.
Романова Елена писал(а):Ирина Бух!
Я вас спросила: Почему вы решили, что вы боитесь?
Вы ответили:Потому что я неохотно беру на себя роль эту.
Я все это увидела, когда лагерь был, и я развернулась лицом к бизнесу. Сейчас она уволилась. Больше никто не левачит. Я в офисе целыми днями. Все потоки входящие по клиентам на мне. Я контролирую, проверяю своих сотрудников, спрашиваю, разговариваю, наблюдаю, смотрю за ними. Вижу их смены настроения и сразу же начинаю на это реагировать. Показываю своим примером как нужно работать, как обрабатывать документы, как разговаривать с клиентами, начинаю выстраивать структуру хранения и обработки документов - я на правильном пути?
Вернуться в Начальствующие, стоящие у истоков, Начал системы
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9