Как делать справедливую самооценку?

Управление персоналом, отношения с клиентами и заказчиками, с коллегами и начальством. Корпоративная культура. Корпоративные стандарты и требования. Дух компании.

Как делать справедливую самооценку?

Сообщение Елена Concordia » 10 фев 2014, 22:30

Люди, в большинстве случаев, обладают излишней уверенностью, но даже об этом не подозревают. Достаточно часто можно услышать изречение: «Я знал, что именно так и будет». Взгляд назад, рисует прошлое более предсказуемым, чем это было в реальной действительности. И если бы человек, утверждающий о своем знании и предвидении, предпринял меры, то, он бы мог достичь каких-то позитивных результатов. Однако, восклицание «Я так и знал» звучит, в большинстве случаев, тогда, когда результат не удовлетворяет человека, и он сожалеет, что не поступил иначе, однако не хочет признавать свою неправоту. Собственно, именно на этой иллюзии всезнайства и зиждется чрезмерная уверенность в себе. Человек склонен переписывать историю событий в своем сознании на новый лад, что не приводит его к успеху, он становится жертвой повышенной самооценки. Признание ошибок может являться ступенью к развитию и профессиональному росту. Однако, к каким способам или методам стоит прибегнуть, дабы научиться справедливо оценивать свои поступки, чувства и мысли?
Аватара пользователя
Елена Concordia
 
Сообщения: 19
Зарегистрирован: 21 янв 2014, 13:44

Вернуться в Управление отношениями во всех сферах бизнеса

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0