buttons

Публичная оферта

возмездного оказания консультационных услуг

в форме заочного обучения с применением дистанционных образовательных технологий по тематике авторского «Дистанционного курса управления».

г. Москва « 30 »   марта   2012 г.

Основные понятия.

Для целей настоящей публичной Оферты перечисленные ниже термины имеют следующее значение:

Оферта — в соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ), публичная оферта — это содержащее все существенные условия договора предложение, из которого усматривается воля лица, делающего предложение, заключить договор на указанных в предложении условиях с любым, кто отзовется на это предложение.
Акцепт – это полное и безоговорочное принятие физическим лицом условий настоящей Оферты, совершенное путем подачи заявки на выполнение услуг, а также путем перечисления денежных средств за услуги на расчетный счет исполнителя, в порядке и на условиях, установленных настоящей Офертой.

Совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (оплата услуг и др.) считается акцептом, согласно п. 3 ст. 438 ГК РФ.

В случае принятия изложенных ниже условий физическое лицо, производящее акцепт этой оферты, становится Заказчиком (акцепт оферты равносилен заключению письменного договора на условиях, изложенных в оферте).

Совершая действия по акцепту настоящего публичного договора-оферты Заказчик подтверждает свою правоспособность и дееспособность, достижение Заказчиком возраста 18 лет, а также законное право Заказчика вступать в договорные отношения.

Заказчик — физическое лицо, заключившее  Договор на условиях, содержащихся в настоящей Оферте.

Совершая действия по акцепту публичной оферты Слушатель подтверждает свою правоспособность и дееспособность, достижение Слушателем возраста 18 лет, а также законное право Слушателя вступать в договорные отношения с индивидуальным предпринимателем Романовой Е.Ю.

Никаких печатей и подписей на оферте не производится.

Предмет договора-аферты.

1. Общие положения.

1.1. В соответствии со ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации данный документ, адресованный любому физическому лицу, именуемому далее по тексту «Заказчик», является публичным предложением ИП Романовой Елены Юрьевны, действующей на основании свидетельства о государственной регистрации ОГРН ИП 308770000243762, именуемой далее по тексту «Исполнитель», заключить договор возмездного оказания консультационных услуг  на указанных ниже условиях.

1.2.  Договор возмездного оказания консультационных услуг (далее договор) заключается в особом порядке: путем акцепта настоящей публичной оферты, содержащей все существенные условия договора, без подписания сторонами. Договор имеет юридическую силу в соответствии со ст. 434 Гражданского кодекса Российской Федерации и является равносильным  договору, подписанному сторонами.

1.3. Фактом, подтверждающим принятие изложенных ниже условий, и акцептом настоящей публичной оферты является оплата услуг в порядке, определенном в разделе 6 настоящего предложения.

1.4. Дата поступления денежных средств Заказчика на расчетный счет  Исполнителя является датой акцепта настоящей Оферты, с этого момента договор возмездного оказания консультационных услуг считается заключенным и вступает в силу.

1.5.  Срок действия настоящей оферты устанавливается на период с « 30 »  марта 2012 г. по « 13 »  октября  2014 г.

2. Предмет договора.

2.1. По настоящему договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по Заявке Заказчика оказать  консультационные услуги в форме  консультационного авторского вебинара (далее вебинар) «Дистанционный курс управления» (далее курс), согласно программе, приведенной в Приложении 1 к настоящему договору, а также услуги  по организации вебинара.

2.2. Заказчик обязуется оплатить услуги Исполнителя в порядке, в сроки и на условиях, определенных настоящим договором.

3. Условия проведения вебинаров.

3.1.  Даты и время проведения вебинаров, а также их содержание указаны в программе (Приложении 1 к настоящему договору).

3.2. Продолжительность тематического раздела  включает пять занятий, продолжительностью один календарный месяц.

3.3. Вебинар проводится дистанционно.

3.4. Для качественного и полноценного участия в вебинаре, с технической стороны,

Заказчику необходимо иметь:

3.4.1. Скорость интернета не менее 512 кбит/с;

3.4.2. Обновленную программу Adobe Flash Player;

3.4.2. Гарнитуру для прослушивания и разговора.

4. Порядок акцепта настоящей публичной оферты.

4.1. Заказчик  оформляет Заявку для участия на курсе  путем заполнения и отправления с сайта Исполнителя www.life-up.ru формы «Регистрация на мероприятие», содержащей сведения о Заказчике.

4.2. Исполнитель, на основании заявки Заказчика, направляет Заказчику организационное письмо и квитанцию на оплату участия на курсе.

4.3. На основании квитанции Заказчик производит оплату в безналичном порядке путём перечисления денежных средств на расчётный счёт Исполнителя.

5. Права и обязанности сторон

5.1. Исполнитель обязуется:

5.1.1. Организовать и обеспечить реализацию  программы обучения в оплаченном Заказчиком объеме, в  сроки, указанные в Приложении 1 к настоящему договору.

5.1.2. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для оказания услуг по настоящему договору.

5.1.3. В случае неявки Заказчика на занятие, Исполнитель, по заявке Заказчика, высылает на его электронный адрес материалы пропущенного занятия (видеозапись и текстовые файлы).

 5.2. Исполнитель имеет право:

5.2.1. Расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае нарушения Заказчиком пунктов 5.3.1., 5.3.2., 5.3.3., 5.3.4., 5.3.5. настоящего договора-оферты.

5.2.2. Вносить изменения в настоящий договор в одностороннем порядке.

5.3. Заказчик обязуется:

5.3.1. Присутствовать на занятиях в сроки, указанные в Приложении 1 к настоящему договору.

5.3.2. Оплачивать услуги Исполнителя в размере, порядке и в сроки, предусмотренные настоящим договором.

5.3.3. При оплате третьим лицом, сообщать об этом письменно Исполнителю по электронной почте [email protected], указав ФИО лица, оплатившего и ФИО лица, участвующего в занятии;

5.3.4. Соблюдать авторские права Исполнителя,  а также законодательство в области защиты авторских прав. Заказчик не вправе копировать, распространять учебные материалы, передавать реквизиты доступа к ресурсу webinar.ru третьим лицам.

5.3.5. Не использовать учебно-методический материал в рекламных или иных (кроме личного изучения и пользования) целях.

5.4. Заказчик имеет право:

5.4.1. Получать от Исполнителя информацию по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения Услуг.

5.4.4. Пользоваться дополнительными услугами, не входящими в учебную программу, за отдельную плату.

6. Стоимость услуг и порядок расчетов

6.1. Стоимость месячного тематического раздела курса,  включающего пять занятий, продолжительностью два часа тридцать минут каждое, составляет 4 500 рублей.

6.2. Оплата услуг осуществляется в рублях.

6.3. Оплата банковских услуг по пересылке суммы, указанной в квитанции, производится Заказчиком.

6.4. Оплата стоимости услуг по настоящему договору осуществляется Заказчиком путем внесения предоплаты в размере 100 % (Ста процентов) не позднее трех банковских дней с момента получения от Исполнителя квитанции  в безналичном порядке.

6.5. Обязательство по оплате услуг считается выполненным в день зачисления денежных средств в полном объеме на расчетный счет Исполнителя.

6.6. Оплата услуг подтверждается квитанцией об оплате, высылаемой на адрес:  [email protected]

7. Авторские права на вебинар. 

7.1.  Авторский курс является результатом творческого труда автора – Исполнителя, в связи с чем все исключительные права на воспроизведение (в том числе в устной форме), распространение, импортирование, публичный показ, перевод и переработку принадлежат автору. Любое использование авторского произведения не для личных целей возможно только с разрешения автора.

7.2. На занятиях запрещено использование записывающих технических средств (диктофоны, телефоны, видеокамеры).

8. Ответственность

8.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

8.2. Исполнитель не несет ответственности за невозможность доступа Заказчика к вебинар-ресурсу  по каким-либо, независящим от Исполнителя  причинам, включая нарушение работы линий связи, неисправность оборудования, невыполнение обязательств поставщиков услуг и т.п.

8.3.Подключение к сети Интернет, а также создание технических условий, необходимых для осуществления заочного обучения с применением дистанционных образовательных технологий (наличие компьютера необходимой конфигурации и типового программного обеспечения), Заказчик осуществляет самостоятельно и за свой счет.

8.4. Исполнитель не несет ответственности за неверную (недостоверную) информацию, указанную Заказчиком при регистрации, либо при оплате услуг.

8.2. Не вступая в противоречие с указанным выше, Исполнитель освобождается от ответственности за нарушение условий Договора, если такое нарушение вызвано действием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), включая: действия органов государственной власти (в т.ч. принятие правовых актов), пожар, наводнение, землетрясение, другие стихийные бедствия, отсутствие электроэнергии и/или сбои работы компьютерной сети, забастовки, гражданские волнения, беспорядки, любые иные обстоятельства, не ограничиваясь перечисленным, которые могут повлиять на исполнение Исполнителем Договора.

9. Прочие условия

9.1. Договор, его заключение и исполнение регулируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Если споры между Заказчиком и Исполнителем в отношении Договора не разрешены путем переговоров Сторон, они подлежат рассмотрению в порядке, предусмотренном действующим законодательством в судебных органах г. Москвы.

10. Реквизиты Исполнителя:

ИП Романова Елена Юрьевна

Почтовый адрес: 143405, МО,

г. Красногорск, ул. Спасская, д.12, кв. 166

ИНН 773106066498

ОГРН ИП 308770000243762

р/сч. 408 028 106 900 300 722 01

в ОАО «Промсвязьбанк» г. Москва

к/сч. 301 018 104 000 000 00 555 в ОПЕРУ

Московского ГТУ Банка России

БИК 044 525 555

Приложение 1 к договору возмездного оказания консультационных услуг

в форме авторского вебинара «Дистанционный курс управления» от 30.03.12

ПОГРАММА-ГРАФИК

Дистанционного Курса Управления

Управление людьми. Управление эффективностью. Управление жизнью.

Начало занятий в 20-00 по Московскому времени.

Модуль 1. Фундамент Успеха. Причины Успеха.

9 апреля 2012 г. Урок 1: Выбор Пути. Кто или Что лишает нас успеха.
16 апреля 2012 г. Урок 2: Закон неравенства. Закон состояния внутреннего равновесия. Закон самоорганизации
23 апреля 2012 г. У Истины много граней.Закон причины и следствий. Закон сева и жатвы.
14 мая 2012 г. Убеждения и ценности. От чего зависит успех.
18 мая 2012 г. Открытый урок по вопросам модуля № 1.
21 мая 2012 г. Закон соответствия.Закон веры.
28 мая 2012 г. Секрет прочности дуба и податливости травы. Дьявол прячется в мелочах. Бог – там же.
4 июня 2012 г. Всё связано со всем. Всё на всё влияет.
18 июня 2012 г. Сила внимания.
22 июня 2012 г. Открытый урок по вопросам модуля № 1.
25 июня 2012 г. Закон чередования покоя и действия.
2 июля 2012 г. Индивидуальный потенциал человека. Эффект сотой обезьяны.
9 июля 2012 г. «Внешний» и «внутренний» успех.
30 июля 2012 г. Закон ошибок.
3 августа 2012 г. Открытый урок по вопросам модуля № 1.

Модуль 2. Создаём причины Успеха.

6 августа 2012 г. Как вы учитесь?
13 августа 2012 г. Познаём себя.
20 августа 2012 г. В поиске внутренних убеждений. Истинные мотивы.
27 августа 2012 г. Определяем свои границы.
31 августа 2012 г. Открытый урок по вопросам модуля № 2.
3 сентября 2012 г. Оценка возможностей.
10 сентября 2012 г. Системы координат: идеалы и ценности.
17 сентября 2012 г. Сознание размышляет. Бессознательное управляет. Роль интуиции в достижении успеха.
24 сентября 2012 г. Природа и сила иллюзий и реальности.
28 сентября 2012 г. Открытый урок по вопросам модуля № 2.
1 октября 2012 г. Отношение к себе и другим.
8 октября 2012 г. Успех и поражение.
15 октября 2012 г. Преодоление препятствий.
22 октября 2012 г. Долги. Очищаем пространство (освобождение от чужих целей, подчищаем «хвосты»).
26 октября 2012 г. Открытый урок по вопросам модуля № 2.
29 октября 2012 г. Треугольник несчастья – треугольник Карпмана-Берна.
5 ноября 2012 г. Сила разрушения через ожидания.
12 ноября 2012 г. Ставим цели.
19 ноября 2012 г. Долгосрочные изменения.
23 ноября 2012 г. Открытый урок по вопросам модуля № 2.
26 ноября 2012 г. Личностный SWOT
3 декабря 2012 г. Выход из зоны комфорта.
10 декабря 2012 г. Долгосрочные изменения.
17 декабря 2012 г. Самосаботаж.
21 декабря 2012 г. Открытый урок по вопросам модуля № 2.

Модуль 3. Личность руководителя. Альфа-лидерство

24 декабря 2012 г. Личная зрелость и профессионализм.
14 января 2013 года Скромность и честность.
21 января 2013 г. Чуткость и убедительность.
28 января 2013 г. Руководитель – это лидер команды.
1 февраля 2013 г. Открытый урок по вопросам модуля № 3.
4 февраля 2013 г. Предвидеть. Обнаружение слабых сигналов.
11 февраля 2013 г. Предвидеть. Живость ума – ключевой фактор успеха.
18 февраля 2013 г. Выравнивать. Личностная согласованность.
25 февраля 2013 г. Выравнивать. Через отношение к цели.
1 марта 2013 г. Открытый урок по вопросам модуля № 3.
4 марта 2013 г. Создание дееспособной культуры.
11 марта 2013 г. Задачи и ценности руководителя.
18 марта 2013 г. Ключевые знания и навыки руководителя.
25 марта 2013 г. Стадии развития руководителя.
29 марта 2013 г. Открытый урок по вопросам модуля № 3.

Модуль 4. Управление и власть

1 апреля 2013 г. Закон власти и управления. Отношение к власти.
8 апреля 2013 г. Типы власти (4).
15 апреля 2013 г. Источник индивидуальной власти.
22 апреля 2013 г. Потребность в достижении и потребность во власти.
26 апреля 2013 г. Открытый урок по вопросам модуля № 4.
29 апреля 2013 г. Что должен делать руководитель.
13 мая 2013 г. Контроль.
20 мая 2013 г. Делегирование.
27 мая 2013 г. Управление согласием.
31 мая 2013 г. Открытый урок по вопросам модуля № 4.
3 июня 2013 г. Переговоры. Правила, исключения, результаты. Тактика и стратегия.
10 июня 2013 г. Управление планами и собой. Гибкость планирования.Неудачное планирование – запланировать неудачу.
17 июня 2013 г. Тайм-менеджмент? Мы не управляем временем. Мы управляем собой во времени и пространстве.
24 июня 2013 г. Компания, в которой хочется работать.
28 июня 2013 г. Открытый урок по вопросам модуля № 4.
1 июля 2013 г. Управление информацией. Всё что-то обозначает и для чего-то нужно. Всё ОС.
8 июля 2013 г. Согласованность.
29 июля 2013 г. Чем управлять: эмоции, время, важностью, энергией, словами.
5 августа 2013 г. Собственный стиль управления.
9 августа 2013 г. Открытый урок по вопросам модуля № 4.
12 августа 2013 г. Единство ума и нутра.
19 августа 2013 г. Бизнес, управление – путь к обретению силы.
26 августа 2013 г. Реальные цели. Иллюзии.
2 сентября 2013 г. Риск.
6 сентября 2013 г. Открытый урок по вопросам модуля № 4.
9 сентября 2013 г. Ошибки при начинании проектов (бизнеса и пр.).
16 сентября 2013 г. Работа на деньги или есть другая причина.
23 сентября 2013 г. Полномочия.
30 сентября 2013 г. Приоритеты в бизнес-деятельности.
4 октября 2013 г. Открытый урок по вопросам модуля № 4.
7 октября 2013 г. Упорство и гибкость.
14 октября 2013 г. Изменяем плохие привычки на хорошие.
21 октября 2013 г. Амбиции.
28 октября 2013 г. Влияние.
1 ноября 2013 г. Открытый урок по вопросам модуля № 4.
4 ноября 2013 г. Разрешение конфликтов.
11 ноября 2013 г. Решение проблем.
18 ноября 2013 г. Наставничество.
25 ноября 2013 г. Цельность личности руководителя.
29 ноября 2013 г. Открытый урок по вопросам модуля № 4.

Модуль 5. Компания. Ваш бизнес. Ваша карьера

2 декабря 2013 г. Управлением стрессом. Отдых руководителя. Медитация.
9 декабря 2013 г. С чего начинается создание бизнеса.
16 декабря 2013 г. Заместитель. Кому доверить своё детище?
23 декабря 2013 г. Составляющие бизнеса.
13 января 2014 г. Предприниматель – Руководитель. Трансформация.
17 января 2014 г. Открытый урок по вопросам модуля № 5.
20 января 2014 г. Характеристики сильного племени. Преданность чему и кому.
27 января 2014 г. Функции правильного менеджмента.
3 февраля 2014 г. 5-ти этапный процесс обучения подготовки (замов, ключевых менеджеров).
10 февраля 2014 г. Ответственность.
14 февраля 2014 г. Открытый урок по вопросам модуля № 5.
17 февраля 2014 г. Эффективные совещания.
24 февраля 2014 г. Организационное поведение.
3 марта 2014 г. Игры, в которые играет бизнес (откуда берутся неудовлетворённые потребности).
10 марта 2014 г. Удовлетворение потребностей клиентов.
14 марта 2014 г. Открытый урок по вопросам модуля № 5.
17 марта 2014 г. Управление с целью повышения качества.
24 марта 2014 г. Кадровое планирование и текучка. Почему уходят.
31 марта 2014 г. Собеседование при приёме на работу.
7 апреля 2014 г. Отбор сотрудников. Приём на работу. Испытательный срок.
11 апреля 2014 г. Открытый урок по вопросам модуля № 5.
14 апреля 2014 г. Адаптация новичков.
21 апреля 2014 г. Требовательность к сотрудникам. Люди будут уважать ваши требования, если вы требуете их выполнения.
28 апреля 2014 г. Улучшение условий труда.
12 мая 2014 г. Обратная связь – ваша и сотрудников.
16 мая 2014 г. Открытый урок по вопросам модуля № 5.
19 мая 2014 г. Психология лжи и обмана.
26 мая 2014 г. Развитие наблюдательности.
2 июня 2014 г. Урегулирование конфликтов.
9 июня 2014 г. Система оценки деятельности сотрудников.
13 июня 2014 г. Открытый урок по вопросам модуля № 5.

Модуль 6. Управление отношениями. Люди – самый нестабильный ресурс бизнеса.

16 июня 2014 г. Другие люди – другие.
23 июня 2014 г. Факторы влияния на поведение сотрудников. Уcтaлocть. Стрecc. Нecчacтныe cлyчaи нa рaбoтe. Эргoнoмикa. Рaбoчaя cрeдa. Бeзoпacнocть. Уcлoвия рaбoты. Спрaвeдливocть.
30 июня 2014 г. Сотрудник «ситуативный» и «планомерный».
7 июля 2014 г. Никто никому ничего не должен. Всё есть договорённости, власть и партнёрство. Признаки договорённости (добровольность, насилие и пр.) Следование договорённостям.
11 июля 2014 г. Открытый урок по вопросам модуля № 6.
28 июля 2014 г. Обучайте людей в соответствии с теми методами, которые им подходят.
4 августа 2014 г. Люди сами показывают и рассказывают, что им ценно. Мотивация.
11 августа 2014 г. Люди кнута и пряника.Вы впустую потратите время, если будете кормить пряниками людей кнута.
18 августа 2014 г. Как объяснения губят людей.
22 августа 2014 г. Открытый урок по вопросам модуля № 6.
25 августа 2014 г. Чтобы людей побудить учиться, их нужно слушать, а не говорить.
1 сентября 2014 г. Вознаграждения и взыскания.
8 сентября 2014 г. Преданность.
15 сентября 2014г. Наставничество. Обучение.
22 сентября 2014 г. Неформальное лидерство.
29 сентября 2014 г. Открытый урок по вопросам модуля № 6.
6 октября 2014 г. Открытый урок по вопросам всех модулей.
13 октября 2014 г. Открытый урок по вопросам всех модулей.