Личностное выравнивание руководителя

Иногда руководитель замечает, что скорость его деловой жизни начинает буксовать. Снижается его личная активность, гаснет интерес к происходящему.
Такой период может быть как кризисом, сопровождающимся потерей ценностных ориентиров (то, что раньше «грело», теперь кажется абсолютно бессмысленным). Так и паузой, остановкой для размышления, балансировки и гармонизации внешнего мира и внутреннего.
Личностная согласованность любого человека складывается из внешнего, к  которому относятся – его тело, все ситуации окружающей жизни, и внутреннего – эмоций и духа. Когда внешнее и внутреннее находится в состоянии гармонии, человек чувствует себя востребованным, реализованным, увлеченным и счастливым.
Человек, пребывающий в состоянии гармонии, знает, кто он такой в этом мире, в этом деле, среди этих людей. Свое знание он соотносит с тем, что для него ценно и в чем он убежден. Его убеждения отражаются в его умениях, навыках, способностях и выражаются во внешних действиях, складывающихся в образ жизни.
Эти знания и убеждения придают смысл жизни, внутреннюю уверенность, поддерживая такой важный психологический и эмоциональный тонус и жизненную активность.
Все выше перечисленное выражается в нашем стиле мышления, языке, которыми мы выражаем свое отношение к чему-либо, к кому-либо.
Человеческое мышление, язык и отношение организованы иерархически. Для удобства эта иерархия была определена в логические уровни (см. ниже).

Система «логических уровней» является эффективным мини-инструментом, помогающим поработать над гармонизацией жизненных уровней руководителя. Особенность системы логических уровней заключается в том, что каждый уровень организует и направляет (задает границы, рамки жизни) нижележащий уровень.
Сильная и сбалансированная личность отличается тем, что все ее уровни бытия согласованы между собой и выровнены.
Для несбалансированного, рассогласованного человека существует опасность нарушения выравнивания, даже в пределах одного уровня. В результате такой рассогласованности  возникают напряжение в душе, теле, в окружении, тревожность и чувство бессмысленности существования вызывают ощущение «давления», «меня разрывают», «плохо мне», «надоело все».
Человеку свойственно и привычно отмахиваться от этих несогласованностей на протяжении многих лет, пребывая в вялотекущем состоянии стресса, дожидаясь кризиса, надеясь его избежать. Это отражается на мотивации и желании что-либо достигать в этой жизни,  на уровне активности и, в конце концов, на здоровье.
Причина выгорания и отсутствия эффективности многих руководителей – это несогласованность уровней. Жизнь становится неуправляемой и постепенно превращается в хаос.

Данное упражнение поможет вам определить степень вашего личностного выравнивания и подскажет вам, какие области требуют вашего пристального внимания, что вам необходимо изменить в себе.
Помните, что вы являетесь сложной личностью и постоянно меняетесь.
Данное упражнение можно делать разными способами: неоднократно, делая большие перерывы или постоянно держа у себя под рукой, уже проделанного упражнения, дополняя, корректируя.
Если вы делаете упражнение с большими перерывами, то его результат, как фото, которое фиксирует ваше нынешнее положение, через какой-то период результат может быть другой. Поэтому возвращайтесь к нему и переписывайте его.
Оставляя под рукой сделанное упражнение, перечитывайте его, дополняйте, корректируйте.
Итак, выделите время, чтобы ответить на вопросы на рисунках, расположенных ниже. Используя метод мозгового штурма, записывайте все, что приходит в голову в ответ на вопросы и не заботьтесь о том, как это будет выглядеть. Вы пишите себе и для себя.
Если есть возможность, обсудите вопросы с тем, кому вы доверяете, кто может вас выслушать.

Если вы столкнетесь с затруднениями – всегда можете  обратиться за консультацией и мы вместе с вами в индивидуальном порядке, по Skype, вместе сделаем или уточним данное упражнение.
Если вы предпочитаете работу в группе, подобную работу мы проводим на «Духовном дайвинге» — это тренинг-игра по вопросам вашего личного развития и в бизнес-лагере.

Для удобства начертите у себя вот такую таблицу и вместо вопросов вписывайте свои ответы.

Итак, таблица заполнена. У вас есть материал, с которым можно плодотворно работать дальше. Сделайте следующее:
1. На каждом уровне сделайте выводы и вычлените качества, которые укрепляют вашу способность к лидерству.
2. Определите качества, которые ослабляют вашу способность к лидерству.
3. Поразмышляйте, каким образом возможно расширить ваши сильные стороны и свести к минимуму слабые?
4. Внимательно проанализируйте нет ли рассогласованности между уровнями. Согласовано ли ваше  поведение с вашими ценностями?
Соответствует ли ваше окружение вашим ценностям?
Согласована ли ваша идентичность с поведением?
5. Наметьте, что нужно сделать для повышения согласованности.
6. Из ваших выводов составьте персональный план самосовершенствования. И приступайте к его осуществлению, самостоятельно или вместе с нами, индивидуально или в группе.

До новых встреч!

По материалам Роберта Дилтса, Эн. Диринг, Дж. Расселл