buttons
Главная » Блог » Осмысление, самопознание и практика

Осмысление, самопознание и практика

7 июня 2013 года

1

Путь развития тонких управленческих навыков проходит через три области:

  • осмысление,
  • самопознание и
  • практику.

На семинаре мы вместе переосмысляли давно знакомые вещи, смотрели на них по-другому. На мой взгляд, у нас хорошо с вами получилось, как говорил Конфуций, «обращаясь к старому, открывать новое», обнаруживали еще один информационный слой в привычном и повседневном.

Новое, вырастая из старого, прочно входит в жизнь, уверенно подводит каждого из нас к этапу самопознания и практики.

Переговоры, беседы, диалоги, распоряжения, совещания и пр. формы общения с людьми (коммуникации) становятся полем познания себя и другого, возможностью практиковаться и корректировать ошибки, учитывая то новое, что заслонялось старым-известным-обыденно-привычным. Это поле в каждый момент времени дает шанс обнаруживать Главное среди не главного, опираться на это Главное, как на фундаментальное преимущество.

Вот она формула успеха, что не даст забыть – Мастерство требует нашего пристального внимания:

«Зная противника и зная себя, хоть в сотне сражений дерись – победишь.

Не зная противника, но зная себя, можешь проиграть, можешь победить.

Не зная ни себя, ни противника, сколько бы сражений ты не насчитал, каждое обернется утратой».
/Сан Це, китайский стратег/

С уважением, Романова Елена

Комментарии