buttons
Главная » Мастер-класс » Мастер-класс, Москва, 25 мая 2013 года

Мастер-класс, Москва, 25 мая 2013 года

27 мая 2013 года

Тема: «Личное развитие – основа управленческого мастерства. Личностный SWOT-анализ».

Романова Елена25 мая 2013 года мы вновь встретились с читателями нашего электронного издания на мастер-классе в Москве (нас читают с 2007 года).

Эти заметки о мастер-классах, они же – наша история и приглашение вас к диалогу в следующий раз, 19 июня 2013 года.
Всегда приятно встречаться со старыми друзьями.
Интересно знакомиться с новыми людьми.

Отношения с людьми наполняют жизнь любого человека. Отношения могут быть очень разными: продуктивными, хорошими, натянутыми, поверхностными, развивающими, конфликтными, деловыми, личными, обогащающими.

Наш мастер-класс одна из форм общения, полезно-интересная и для вас и для нас. Скажу честно, с удовольствием жду каждую нашу встречу с вами. Приятно встречаться с теми, с кем мы знакомы, кого явно интересуют темы интересные и нам (тем, кто регулярно занимается в Управленческом Шаолине) и лично мне.

Не менее интересно знакомиться с новыми людьми, с новыми жизненными позициями, интересами, опытом, вопросами.

collage-3

Встречу мы начали с небольшого мозгового штурма в группах. Каждая группа в процессе обсуждения (оно же помогло всем более тесное познакомиться) должна была представить список человеческих качеств, которые помогают жить в социуме, ставить и достигать цели, создавать семью, быть успешным и творческим, реализуя свое предназначение, разворачивая свой потенциал. Если обобщить, то получится по-житейски так: качества, которые помогают человеку жить без особых проблем. Важное уточнение к заданию — определить:

— то, чему следовало бы учиться с детства самим (ведь что скрывать, не каждого в детстве учили решать конфликты, отстаивать свою точку зрения, быть гибким и др. – у каждого не хватает своего);

— то, чему следует учить своих детей (кроме образования, языков, музыки, спорта и пр. общепринятых направлений).

Обсуждающих групп было три, получилось три списка. Какие-то пункты были общими во всех группах. Были и такие качества, которые дополняли группы друг друга.

Что особенного в этом задании мы обнаружили? Некоторые умения, качества (на первый взгляд супер-полезные и ценные) могут как облегчать жизнь в обществе, среди людей, и в тоже время эти же качества могут мешать. Это важно помнить, чтобы не увлекаться и не злоупотреблять.

Подводя итог с участниками, в беседе мы отметили важные на сегодняшний день качества:

collage-1

— трудолюбие (увы, это качество уверенно вытесняется из нашего общества и мало где целенаправленно прививается),

— желание быть профессионалом в своем деле,

— разбираться в людях,

— уметь выстраивать любое общение в любой ситуации с любыми людьми,

— стремиться к срединности, обладать чувством меры.

«Если в человеке естество затмит воспитанность, получится дикарь, а если воспитанность затмит естество, получится знаток писаний. Лишь тот, в ком естество и воспитанность пребывают в равновесии, может считаться достойным мужем». /Конфуций/

Дополнения участников, комментарии, вопросы создавали рабочую атмосферу.

Было интересно. Предлагаю читателю в следующий раз вместе с нами создавать это поле общения, в котором мы наполняемся силами, интересом и пользой.

Кстати, обнаружить персональную пользу, составляя в группе список человеческих качеств, получилось не у всех. Это задание стало для них домашним.

collage-2

Так мы постепенно перешли от общего списка к персональному: к личностному SWOT-анализу. Эта простая техника позволяет проанализировать себя, провести инвентаризацию своих сильных сторон и слабых, изучить возможности и трудности, вызывающие опасение и волнение.

«Часто из самых наших слабостей рождаются сильнейшие принципы нашего поведения, как из желудя, занесенного легким ветерком, вырастает дуб, не боящийся бури».
/Э. Булвер-Литтон/

СВОТ

Подробное описание техники «Личностный SWOT-анализ» находится ЗДЕСЬ.
Больше всего нас интересовали внутренние точки опоры: Что у нас есть такого особенного, что сами ценим? Именно они составляют каркас личной Силы человека – то, что всегда остается с нами в любых условиях, в любом обществе.
Сильные стороны уже сейчас помогают нам, а вот слабые стороны требуют пристального внимания, развития.

«Наши слабости нам уже не вредят, когда мы их знаем». /Георг Кристоф Лихтенберг/

Эта часть SWOT-анализа (слабые стороны) менее приятная, но очень важная: работа над ней подсказывает, как создать план личного развития.

Подробное заполнение схемы SWOT-анализа будет сделано участниками дома. Результат обязательно обсудим в следующий раз.

«Мудрец стыдится своих недостатков, но не стыдится исправить их». /Конфуций/

Разбирая технику SWOT-анализа мы затронули темы, не популярные в обществе:

  • культура старения,
  • умение болеть и
  • укреплять свой Дух.

Каждый из нас с каждым днем становится старше и все ближе продвигается к такому возрасту, в котором ты не интересен своему государству, когда ты ограничен в возможностях, когда ты можешь быть в нагрузку своим близким. Можно жить и боятся, чтобы такое не случилось. А можно жить и быть готовым встретить любой период своей жизни достойно, с крепким Духом, находя в любом возрасте то ценное, что в него заложила природа. Каждый возраст можно разложить по технике SWOT, и молодость и старость. В любом возрасте найдутся и плюсы и минусы. Вот на такой перспективной теме мы и закончили нашу встречу, опять не уложившись по времени. Темы-то интересные!

Спасибо всем, кто своим участием создавал дружескую и рабочую атмосферу. Мы и поработали, и пообщались. Затронули серьезные вопросы и пошутили.
Хорошее общение — имеет особую ценность. До новой встречи на мастер-классе 19 июня 2013 года.

С уважением ко всем Вам, Романова Елена