25 мая прошел семинар Основы подбора персонала для руководителей. В этот раз все участники были из Москвы, группа состояла только из руководителей. Поэтому особым образом поднимались вопросы подбора топ-менеджеров и ключевых сотрудников. Уделили много внимания системе ценностей самих руководителей и как определить человека «близкого по духу», который органично вольется в компанию не только как профессионал, но и как важный человек коллектива, поддерживающий ценности компании и команды.
Семинар прошел в духе активного диалога и обсуждения, с вопросами и уточнениями к применению рекомендаций.Вот отрывки из отзывов участников:
«На семинаре были представлены методики, по которым я смогу теперь экономить свое время для достижения поставленных целей по формированию команды. Эти знания позволят мне оценить существующую обстановку в коллективе и внедрить корпоративные ценности компании. А также менять систему мотивации людей и выполнения миссии компании».
«Материал семинара четкий и понятный, дает возможность управлять процессом подбора и главное – собеседованием, сокращая мое время на анализ кандидата и прием решения».
«Очень интересно! Появился новый взгляд на подбор персонала, новые инструменты и хитрости. Огромное спасибо. Здоровья и успехов Вам в нужном и благородном деле!»
Вы можете на сайте прочитать отзывы в полном формате и посмотреть фотографии.
+7 (903) 25-700-25
msaer1