buttons
Главная » Новости » Как не ошибиться, подбирая людей в свою компанию?

Как не ошибиться, подбирая людей в свою компанию?

15 мая 2013 года
Девушка-баран

Как увидеть то, что человек скрывает от других и от себя, осознанно или не осознавая это?
Чуть больше недели осталось до семинара «Основы подбора персонала для руководителей». Он будет проходить в Москве 25 мая 2013 года.

Семинар «заточен» под решение главной задачи руководителя бизнеса, подразделения:
— минимизировать ошибки при подборе людей, а значит, и все затраты, связанные с этими ошибками,
— как на собеседовании одно не принять за другое,
— как показное отличить от настоящего и нужного именно вам.
Как определить управляемого человека от его противоположности, активно-работающего от активно-болтающего, рассуждающего правильно от правильно-делающего. Это важно — уже на входе в вашу компанию понимать, что за человек перед вами – он будет биться с вами за власть, разжигая борьбу, конфликты в вашем коллективе или он будет за вас и с вами, укрепляя ваш бизнес, ваш коллектив и вас.

«Удивительное дело, но иногда одно лишь слово может выдать человека с головой. Станет ясно, какого он воспитания и круга». /Сей Сенагон «Записки у изголовья»/

Семинар родился в 2007 году, как дополнение к обучению для одной авторской бизнес-школы, в которой повышали свою квалификацию предприниматели с опытом и только начинающие свое дело.
В личных беседах и на консультациях предприниматели обозначали ряд проблем подбора персонала:
— где взять людей,
— как их оценить,
— как организовать испытательный срок,
— как работать с родственниками и знакомыми,
— как им отказывать и оценивать.

«Не ищите людей, которые не лгут — их не бывает. Ищите тех, кто обманывает, но не предает — с такими можно иметь дело». /Терри Гибсон/

Данная тема переплетается с темой управления и прямо влияет на качество управления людьми, поэтому мы приглашаем на семинар собственников, предпринимателей и руководителей, где знакомим вас не только с системой подбора людей, но и с тем, как будет складываться управление теми или иными людьми.
Приглашаем вас регистрироваться и участвовать в семинаре.
Перед принятием решения вы можете познакомиться с программой и прочитать наши статьи:
«Узнать человека»
«Узнать человека… за 15 минут»

Комментарии