Семинар «Основы подбора персонала»

О cеминареПрограммаСтоимостьОтзывыФотоРегистрация

Проверено веками: техники, методы, инструменты

Москва, 2013 год (дата уточняется)

«Самое приятное, что мы можем сделать
для наших конкурентов, — это нанимать плохих сотрудников».
/Директор по кадрам компании Microsoft/
_______

«Вам не придётся тратить много времени или сил, если вы научитесь отбирать подходящих сотрудников для своего бизнеса. Единственная альтернатива эффективным технологиям отбора и найма — жёсткое управление неправильно подобранным персоналом, что требует от руководителя значительно больше времени».
/Гарри Роджерс/

Ведущий: Романова Елена

Диалоги о подборе персонала:
Узнать человека (читать)
Узнать человека… за 15 минут (читать)

Для кого:

Предпринимателям и руководителям:

• самостоятельно подбирающим сотрудников;
• планирующим передать часть работы по подбору сотрудников кадровому агентству;
• желающим знать, КАК построить подбор персонала в компании, КАКОГО выбрать HR-менеджера (что он должен знать и уметь);

Особенности семинара:

• Ничего нового, никаких компьютерных технологий. Только то, что всегда будет с Вами — оживляем Ваши умения подбирать людей в любых условиях и в любом месте, сформированные на нашем семинаре.
• Основной набор базовых знаний по подбору нужных Вам людей.
• Наши знания для Вас стары, как мир. Знания, проверенные временем и опытом наших предков. Наши современники не смогли придумать ничего лучшего, чем те приемы, которыми пользовались лучшие правители всех времен, вожди, лидеры, полководцы.

Преимущества:

• Малочисленная группа (5-7 человек) позволяет каждому участнику получить индивидуальное внимание тренера и ответы на свои вопросы.
• Проверенные знания, умноженные на количество участников плюс практика.
• Вы получите полное представление о целом процессе подбора персонала.
• После семинара вы сможете создать свои уникальные HR- наработки с учетом всех специфических особенностей деятельности Вашей компании.

Вы получите:

• Знания, которые будут Вам служить, как надежный компас — всегда и везде.
• Ваши активизированные умения определять своих людей.
• Авторскую анкету и способы работы с ней.
• Сертификат участия в семинаре по Вашему запросу.
• Возможность повышать свою квалификацию на других наших мероприятиях.
• Поддержку тренера после семинара в соответствии с оговоренными условиями на семинаре.

«Отдайте мне кадровую политику, и я поставлю под свой контроль всю политику».
/Джордж Форст Кеннан/

Как утолить кадровый голод?

Любой бизнес — это люди.
Процветают только те компании, которые знают, какие люди им необходимы для поддержания и развития бизнеса.
Успешны те, кто знаком с азбукой и нюансами утоления кадрового голода.

Секреты эффективности и результативности Вашего бизнеса просты:

• Правильный подбор сотрудников намного важнее, чем его правильное обучение. Подобрали не того человека? Самое лучшее обучение не поможет его исправить.
• Самые важные решения, которые принимает руководитель любой организации, — кадровые решения.
• Правильное решение — приводит к успеху. Неправильное — к….
• Только Вы знаете свое дело от А до Я, Ваше решение скорее всего будет точнее, чем решение кадрового агентства.

Однако для того, чтобы уже сегодня  Ваше решение попадало точно в яблочко, Вам необходимо знать ответы  на 3 вопроса:

1. Какова была самая большая ошибка в компании при подборе сотрудников?

2. Сколько времени необходимо, чтобы исправить эту ошибку и нормализовать ситуацию в компании?

3. Чего стоила эта ошибка?

Если Вы понимаете, как важно знать ответы на эти вопросы, если Вы хотите экономить свое время и финансы, грамотно организуя кадровую политику и вывести Ваш бизнес на точку максимальной отдачи, то изучите сейчас азы подбора своих сотрудников, которые станут Вашей командой.

Систематизируйте вместе с нами имеющиеся у Вас знания по подбору персонала — сделав очевидным факторы успешного подбора нужных Вам людей.

О cеминареПрограммаСтоимостьОтзывыФотоРегистрация